近日(ri)，按照培訓要求，集團公司人資中心組織內部培訓活(huo)(huo)動，活(huo)(huo)動由人資中心總監田利娜主持。

培(pei)訓內(nei)容以人力資源六大模(mo)塊為主，重點(dian)講解各(ge)個板塊的工作要(yao)點(dian)和(he)注(zhu)意事(shi)項(xiang)等內(nei)容，培(pei)訓過程中主講人通過結(jie)合實際工作中的實務(wu)操作和(he)案(an)例，詳細(xi)認真的講解本崗位工作中的執(zhi)行細(xi)節，便于今后協同工作的開展(zhan)。

通過部(bu)門(men)內的(de)分享與(yu)討(tao)論，不僅將(jiang)各自(zi)專(zhuan)業部(bu)分進(jin)一步進(jin)行了(le)梳理，并且聽取了(le)其它人員不同的(de)想法，開拓了(le)新的(de)思路，更有利于工作的(de)深(shen)度與(yu)廣(guang)度的(de)開發。

同時，通過內訓工作(zuo)的開展，對于部門內的有效合作(zuo)大有裨益。